岗位职责:1、依据用户需求与市场趋势,构建商品运营策略,涵盖品类规划、定价策略、促销计划等内容。通过不断进行策略更新以及运营工具建设,增强商家动销能力,推动商家实现正向跃迁,对品类业绩负责。
2、针对现有销售商品实施分类、品种、价位段、季节性以及差异化等多维度的管理与规划。
3、定期对商品销售情况予以评估,制定并执行商品汰换计划,优化商品结构以提升整体销售效益。
4、协同 B 端运营团队、采购团队及供应链团队,针对新品上市及存量商品销售,推动相关提升方案的项目,促进商品销售及品牌形象提升。
5、拟定并实施商品库存管理策略,提高商品周转率,确保品类 SKU 库存得到合理规划。
6、深入钻研商品,负责品类商品策略的制定与规划,切实提升商品供给规模与质量,具备体系化运营思考能力,基于对流量特征、供给特征的分析,探索并沉淀商品运营方法论。
7、结合行业特点与业务阶段,明确核心业务指标(如数量、信息、价格等),并协同相关方落实,以达成业务目标。
8、关注市场竞争对手动态,及时调整品类商品策略,保持竞争优势。
岗位要求:1、具备3年以上运营经验,对商超日用百货和商品角色有认知与理解(有商超品类、BtoC电商 商品选、育、汰工作经验优先);
2、较强的数据洞察和分析能力,商业认知与逻辑思考能力强,沟通能力佳;
3、 能够独立进行项目管理,包含输入输出指标制定、策略动作拆解、跟进落地复盘提炼认知沉淀经验;
4、 对o2o平台运营的模式有一定理解。
岗位职责:1、根据业务策略,落地运营动作,对所负责业务体量及各项运营指标的达成及增长负责;
2、针对商家发展的不同阶段,制定差异化的运营策略;
3、能够对门店经营数据进行分析、定位问题,给出优化方案;
4、结合业务策略,有效整合平台及商家资源,落地业务动作;
5、有一定品类专业度,能够识别核心、引流、价值品类,保持对趋势/热销品类的关注,落地商品运营动作;
6、了解品类商品定价、促销、营销,能够结合各平台策略整合资源,推动活动制定并落地。
7、能够结合商家需求,整合资源,给商家提供有效解决方案;
8、能够识别商家组织架构及决策链条,做好针对性的商家管理及维护动作;
9、通过自身专业度,持续提升影响力,加深公司与商家的粘性。
岗位要求:1、3年相关工作经验,大专以上学历,专业不限;
2、有一定的数据分析能力或表格处理能力;
3、较强的学习能力和学习意愿度,工作态度认真负责、仔细;
4、团队协作精神,积极配合上级完成工作任务,及时沟通反馈;
5、对于工作的优先级有判断意识,完成运营动作落地并检核;
6、具备基础的写作基本功,结构化输出业务规划、经营复盘等;
7、通过自身专业度及资源整合,持续提升影响力,加深公司与合作的粘性。
岗位职责:市场调研:定期进行市场调研,了解快消品类日化产品的最新趋势和消费者需求。
采购计划:根据市场趋势和销售数据,制定采购计划和预算。
供应商管理:建立和维护与各品牌和经销商的良好关系,评估供应商的信誉、价格和产品质量。
采购计划:根据市场趋势和销售数据,制定采购计划和预算。
商品采购:与供应商进行谈判,达成采购协议,确保价格和条款符合公司利益。
库存管理:监控库存水平,确保库存充足且不过量,避免积压和缺货。
订单处理:根据门店的销售情况和库存状况,协助门店进行下单和补货。
数据分析:分析销售数据和采购成本,优化采购策略,提高采购效率。
风险管理:识别和评估采购过程中的潜在风险,制定相应的应对措施。
供应链协调:与物流部门沟通,确保商品的及时配送和库存周转以及售后等问题的协调。
团队协作:与商品中心、运营中心、物流等各部门紧密合作,共同推动业务发展。
其他:完成上级领导安排的其他工作事宜。
岗位要求:
岗位职责:1、通过电话、面销等渠道开发、维护及管理客户,寻找合作机会,促进签约,完成公司既定销售计划及销售目标;
2、收集分析市场信息、向上级提出合理建议,为公司销售决策提供支持。
岗位要求:1、有线上外卖超市即时零售客户资源优先,包括但不限于惠宜选、吉慕、江小囤、小柴购等;
2、 学历不限,1年以上销售经验,有面销经验优先录取;
3、 具备拓展客户资源和谈判能力;
4、 对销售工作有极度的热情与主动性,目标感强;
5、 有良好的沟通表达、学习、抗压能力;
6、 能适应高强度、快节奏工作环境。
岗位职责:1、对仓库现场全流程运营管理,对“收”“发”“存”各环节进行严格把控,有仓库管理体系搭建及带领团队工作经历,及时处理仓储的异常问题,出现重大的质量、安全等问题要及时上报;
2、遵守并协助仓库经理推行仓储管理制度,规范作业流程,优化内部流程、并确保其有效实施;
3、根据仓库管理制度,对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点,确保库存数据的正确性;
4、负责指导、管理、监督现场各环节运营及相关人员的业务操作和培训,改善运营质量和服务态度,对下属人员的工作能力做实际评估汇报给仓经理做团队搭建及人才培养提供建议。
岗位要求: